别把「网上说工资高」当成缺人，去查当地的紧缺职业目录和补贴目录

各地给哪个工种的培训补贴多，是按急需紧缺程度和培训成本定的，所以补贴额度能看出当地缺不缺人。网上说的「某工种月入多少」，多半是招聘平台的挂牌价或个人自述。你看到的多是挣到钱的人，也没算工时、通勤、职业病和淡旺季。

成本

不花钱。查两份当地的文件。

收益

补贴额度本身就是官方对「哪些工种缺人」的定价。政策要求「健全根据职业（工种）急需紧缺程度、培训成本等情况确定的差异化补贴机制」，各地据此确定本地的补贴性职业技能培训项目范围。所以同一个工种在不同城市的补贴额度差多少，直接反映了当地的紧缺程度

证据等级

C

来源

1. 国务院就业促进和劳动保护工作领导小组 (2025). 关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见. www.gov.cn
2. 国家统计局 (2026). 2025年城镇单位就业人员年平均工资情况：「规模以上企业就业人员年平均工资为106080元，其中，中层及以上管理人员210016元，专业技术人员155491元，办事人员和有关人员94936元，社会生产服务和生活服务人员79857元，生产制造及有关人员80739元」. www.stats.gov.cn
3. 人力资源社会保障部就业培训技术指导中心 (2023). 2022年第四季度全国招聘大于求职「最缺工」的100个职业排行（中国就业网）. chinajob.mohrss.gov.cn

备注

官方的分职业工资只分到五大类岗位，没有具体工种。国家统计局 2025 年的数字是，规模以上企业平均年工资约 10.6 万元（精确值 106080 元）。中层以上管理人员约 21 万元（精确值 210016 元），专业技术人员约 15.5 万元（精确值 155491 元），办事人员 94936 元，生产制造人员 80739 元，社会生产和生活服务人员 79857 元。人社部的「最缺工的 100 个职业排行」在中国就业网上能查，最新一期停在 2022 年第四季度，按全国 102 个城市公共就业服务机构的招聘和求职数据编。网上流传的「某工种月入多少」，几乎都来自招聘平台的挂牌价或者个人自述。能被你看到的，多半是挣到钱的那批人，而且都不算工时、通勤、职业病和淡旺季。要看真实需求，去当地人社局官网查补贴目录，再查公共就业服务机构的岗位需求排行。最后去实际的工地、工厂、门店问在职的人