离职前把工资条、考勤、劳动合同、社保记录和聊天记录先存下来

电脑和账号一交回去，工资条、考勤、合同、社保记录和聊天记录就再也拿不到了。仲裁时工资多少、有没有加班，还是要靠你自己手上的材料。存的是自己的劳动关系材料，公司的源码和客户名单不要带走。

成本

不花钱。花半小时把材料存好。难在走之前要记得存。

收益

一旦交回电脑和账号，这些材料就再也拿不到了。仲裁时谁来举证，虽然会朝单位那边偏一些，但工资多少、有没有加班这些事，还是要靠你自己手上的证据

证据等级

C

来源

1. 作者经验，无直接文献
2. 维权路径见第 7 节

备注

存的是自己的劳动关系材料。不要顺手带走公司的源码、客户名单和技术文档，带走的风险见第 11 节。走的时候还要找单位要离职证明，见本节第 17 条（离职证明）